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  3. 广东的一家企业曾在北京登报，以年薪50万招聘厂长，承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸，几年过去了，在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了。在北京的猎头公司里，随便调出一份求职者名单，你便会发现80％以上的求职者自己开出的月薪要求

广东的一家企业曾在北京登报，以年薪50万招聘厂长，承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸，几年过去了，在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了。在北京的猎头公司里，随便调出一份求职者名单，你便会发现80％以上的求职者自己开出的月薪要求

admin2007-10-09  50
问题 广东的一家企业曾在北京登报，以年薪50万招聘厂长，承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸，几年过去了，在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了。在北京的猎头公司里，随便调出一份求职者名单，你便会发现80％以上的求职者自己开出的月薪要求都在几万元以上。但另外一方面，从传统国营企业被辞退的员工，即使是四、五百元的月薪要求，也很难找到工作。
    这段话支持的主要观点是(    )。
选项 A、现在的人们对月薪上万元的收入要求已经视若平常了
B、招聘人才的投入越来越大
C、人才的价值在今天越来越体现出来
D、人与人之间在从业和收入方面的差异更加明显
答案C
解析 此段文字突显了两种现象，一种是在猎头公司的求职者要求的月薪都在几万元以上，另一种是被辞退的国企员工对月薪要求很低也无法找到工作，说明了人才的价值在当今社会越来越明显地体现出来。故这段话支持的主要观点应为C项表述内容。
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