某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采

admin2015-09-23 31

问题某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定?( )

选项 A、责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工
B、责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿
C、收缴雇主在非法用工期间的经营所得
D、告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔

答案C

解析《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”由此可见，除了文艺、体育和特种工艺单位，一般的用人单位都不得招用未满16周岁的未成年人。且该法第94条规定：”用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”结合《禁止使用童工规定》第6条规定，“用人单位使用童工的，……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
可知，本题中建筑工程队不属于文艺、体育和特种工艺单位的范围，其雇佣15岁童工的行为违法，劳动行政部门有权责令建筑工程队改正，并且要求建筑工程队遣返童工，支付相应的费用。故A项”责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工”这一措施符合法律依据。同样，B项”责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿”的措施正确。C项由于劳动行政部门的处罚行为必须在有法律法规明确授权的情况下才能实施。上述《劳动法》第94条明确列举了的用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的情况下，劳动行政部门可以做出的行政处罚即”罚款”和”由工商行政管理部门吊销营业执照”，”收缴雇主在非法用工期间的经营所得”不在此列，所以C项措施是不合法的。
《禁止使用童工规定》第10条规定：“童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，……用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。”可知，建筑工程队对于学徒工的伤亡负有赔偿责任。作为劳动行政机关”告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔”并没有违反法律的规定。故D正确。

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