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新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。
admin
2015-10-09
42
问题
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。
选项
A、工作分析的有效性
B、工作研究的有效性
C、需求诊断的有效性
D、招聘的有效性
答案
D
解析
招聘是否有效，要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。如果绩效考核的结果令人满意，说明招聘工作比较成功；反之，就要进一步寻找原因。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xLMM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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