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考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是 ( )。
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是 ( )。
admin
2021-08-18
63
问题
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是 ( )。
选项
A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评
答案
C
解析
被考评者的下级作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，对其一言一行有亲身的感受，而且有其独特的观察视角，但他们对被考评者又容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性，其评定结果在总体评价中一般控制在10％左右。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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