考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是 ( )。

admin2021-08-18 44

问题考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是 ( )。

选项 A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评

答案C

解析被考评者的下级作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，对其一言一行有亲身的感受，而且有其独特的观察视角，但他们对被考评者又容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性，其评定结果在总体评价中一般控制在10％左右。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是 ( )。

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表1是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。(1)请指出各项人工成本的列支渠道(科目)并填写在表1(丙)栏内。　　(2)分别核算出该企业2012年一季度人工成本在制造费用、管理费用、销售费用和公益金中所列支的金额。

某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品，其单位产品工时定额和2011年的订单如表1所示。该企业在2010年的定额平均完成率为110％，废品率为2．5％，员工出勤率为98％。请计算该企业2011年生产人员的定员人数。

请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。

请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。

以下关于工业工程的说法错误的是()。

关于预测效度，下列说法正确的是()。

下列对情境模拟方法理解错误的是()。

下列关于制图综合体选取顺序的说法中，错误的是()。

在绘制现金流量图时，应把握的要素有现金流量的()。

工业管道水压试验规定强度试验压力仅为1.25P的管道是(　　)。

企业自创商誉、自创品牌可以确认为无形资产。()

岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和()。

“只有音乐才能激起人的音乐感，对于没有音乐感的耳朵，最美的音乐也毫无意义”这表明()。

Istheresomethingastruth?Foragoodmanycenturies"thesearchfortruth"hasbeen【C1】______thenoblestactivityofthehuma

成为垄断者的厂商可以任意定价，这种说法对吗?

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表1是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。(1)请指出各项人工成本的列支渠道(科目)并填写在表1(丙)栏内。 (2)分别核算出该企业2012年一季度人工成本在制造费用、管理费用、销售费用和公益金中所列支的金额。

某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品，其单位产品工时定额和2011年的订单如表1所示。该企业在2010年的定额平均完成率为110％，废品率为2．5％，员工出勤率为98％。请计算该企业2011年生产人员的定员人数。

请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。

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