首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。(2007年5月三级真题)
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。(2007年5月三级真题)
admin
2013-07-03
34
问题
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。(2007年5月三级真题)
选项
A、劳动法律关系
B、劳动合同关系
C、劳动行政关系
D、劳动雇佣关系
答案
A
解析
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xPov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
配货决策是指中间商拟决定经营的花色品种,即中间商的产品组合。若某中间商决定专卖电视机产品,从多家制造商进了不同型号规格的多台电视,则属于()。
商务谈判的基本原则有()。
()是在多长时间内给予客户折扣优惠。
()是指采用现代仪器分析法对商品体的成分和含量、其内部结构和表面状态,以及混入的微量或限量杂质进行检验的方法。
在问卷设计过程中,安排好问题的顺序是很重要的。下列对问题顺序编排说法正确的是()。
()是分配给销售人员在一定时期内完成的销售任务,是销售人员需努力实现的销售目标。
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%,如果员工有一次被排在最后一级,工资
假定某企业2003年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为1500元。2008年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资1500元除以每月日历天数30天,得出日工资50元。小时工资用日工资50元除以8小时得出6.25元。10月份发工资时,邓某等人实得
某单位2007年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大学毕业,他们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同
随机试题
男性患者,34岁,规律性上腹痛6年,为饥饿痛,进食后缓解。1d前出现腹痛加剧,呕血、黑便。查体:血压90/60mmHg,上腹部局限性压痛,血尿淀粉酶正常。该患者黑便的原因可能为
无侧限抗压强度Rc=P/A,其中P是指()。
K18+300~Ki8+800段软土处理的袋装填料宜选用()。排水设施的测量放样工作中,除场景中提到的内容外,还应控制其()是否符合设计要求。
下列关于预应力混凝土构件在承受使用荷载之前,施加预应力的叙述,哪一项是正确的?()
下列不属于管理费用的是()。
下列哪一项符合从教育功能角度分类的社区教育内容?( )
Twothingschangedmylife:mymotherandawhiteplasticbikebasket.Ihavethoughtlongandhardaboutitandit’strue.Iwo
学习理论的目的在于应用。当前,有些地方和部门学风不正,不重视理论武装;有的学归学,做归做,在实际工作中,仍然凭经验,凭直觉,凭感情做事等等。这些都是理论与实践结合不紧,学风不端正的具体体现。上面的话旨在说明:
在图形显示系统的类层次结构中,类Shape定义了“图形”所具有的公有方法:dispIay(),并将其声明为抽象方法;类Line是Shape的子类。则下列说法中正确的是(48)。若类Line正确继承了Shape类,并定义了方法dispIay(intN),这种
对应“课程名称”字段的正确准则表达式是
最新回复
(
0
)