为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。

admin2022-08-11 24

问题为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。

选项 A、为企业提供薪酬方面的相关信息
B、为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据
C、对企业员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设
D、对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
E、不断挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法

答案A,B,C,D,E

解析为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是十分必要的，主要应围绕以下重点展开：(1)为企业提供薪酬方面的相关信息。(2)为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据。(3)对企业员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设。(4)对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施。(5)不断挖掘企业员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法。(6)分析员工总体素质状况，进行培训需求分析，提出员工技能开发的改进措施和计划。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xPsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

老年期人格的变化特点是()。

根据比尔.盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制订的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括()。

好的测量单位应具备()。

在弗洛伊德的发展观点中，儿童将兴趣转向外部、转向应付环境所需要知识和技能是在()。

谈话中不恰当的提问方式是()。

从众是一种()接受群体影响的方式。

一般来说，在群体活动时，个体的侵犯性倾向于()。

下列选项属于接近拜访顾客的是()。

在()等情形下，用人单位不得解除劳动合同。

(1)请运用人力资源管理方面的理论分析并阐述东昌钢管公司工作分析的显著特色。(3)简要分析并叙述工业工程师与人力资源经理助理刘刚在工作分析中可能存在何种合作关系。

共同海损与单独海损的区别是()。

急性白血病患儿的最常见症状为()

Adreamismadeupofaseriesofmind-picturesthatformduringsleep.Thepeopleandactionsinthesepicturesseemrealtoth

男，51岁。汽车撞伤骨盆区后伤部疼痛，伴有休克，不能自行排尿。膀胱胀满，尿道口有少量血性液溢出。直肠指诊：指套染有血迹。休克难以纠正时，应采取的最主要措施

下列关于法的特征的表述，正确的有()。

快递员误将刘某的快递放入其邻居张某家的邮箱中，张某不明所以，取而弃之。关于张某的行为性质，正确的说法是()。

下列叙述不正确的是

______isAustralia’ssecondlargestcity,theculturalandsportscenterofthecountry.