为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。

admin2022-08-11 71

问题为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。

选项 A、为企业提供薪酬方面的相关信息
B、为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据
C、对企业员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设
D、对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
E、不断挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法

答案A,B,C,D,E

解析为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是十分必要的，主要应围绕以下重点展开：(1)为企业提供薪酬方面的相关信息。(2)为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据。(3)对企业员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设。(4)对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施。(5)不断挖掘企业员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法。(6)分析员工总体素质状况，进行培训需求分析，提出员工技能开发的改进措施和计划。

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企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

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为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

关于需要，正确的说法包括()。

好的测量单位应具备的条件包括()。

认知行为疗法的主要特点包括()。

要做到爱岗敬业，正确的观念是()。

解释临床资料的先决条件是()。

从业人员坚持“平等待人”的要求，应树立()。

我国社会主义职业道德的核心是()。

简单任务下的注意广度大约是（）。

效力待定合同是指()。

国际货币市场

已知α=(1，-2，3)T是矩阵的一个特征向量，则()。

根据《水利水电工程施工质量检验与评定规程》SL176—2007的规定，水利水电工程施工质量等级分为()级。

不需采用价格评估法来确定土地增值额的是(　　)。

在制约利润分配的各项法律因素中，“超额累积利润限制”的主要作用是()。

法国学者费奈隆认为：“民众支配雅典，演说支配民众。”这句话表明他对古代雅典民主政治的看法是()。

《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以()作为事业单位的分类依据。

简述不动产善意取得的适用条件。

Bloodisvitaltomaintainingastablebodytemperature;inhumans,bodytemperaturenormallyfluctuateswithinadegreeof37.0

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

关于需要，正确的说法包括()。

好的测量单位应具备的条件包括()。

认知行为疗法的主要特点包括()。

要做到爱岗敬业，正确的观念是()。

解释临床资料的先决条件是()。

从业人员坚持“平等待人”的要求，应树立()。

我国社会主义职业道德的核心是()。

简单任务下的注意广度大约是（）。

效力待定合同是指()。

国际货币市场

已知α=(1，-2，3)T是矩阵的一个特征向量，则()。

根据《水利水电工程施工质量检验与评定规程》SL176—2007的规定，水利水电工程施工质量等级分为()级。

不需采用价格评估法来确定土地增值额的是( )。

在制约利润分配的各项法律因素中，“超额累积利润限制”的主要作用是()。

法国学者费奈隆认为：“民众支配雅典，演说支配民众。”这句话表明他对古代雅典民主政治的看法是()。

《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以()作为事业单位的分类依据。

简述不动产善意取得的适用条件。

Bloodisvitaltomaintainingastablebodytemperature;inhumans,bodytemperaturenormallyfluctuateswithinadegreeof37.0

不需采用价格评估法来确定土地增值额的是(　　)。