Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指

admin2018-08-16 59

问题 Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档。
根据以上资料，回答下列问题：
在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考( )标准。

选项 A、职位的代表性
B、职位的关键性
C、职位内容变化的频率和程度
D、职位任职者的绩效

答案A,B,C,D

解析选择标杆职位可以参考以下标准：职位的代表性、职位的关键性、职位内容变化的频率和程度以及职位任职者的绩效。

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某家电公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

最低工资立法对于收入分配的不平等程度会同时产生(　　)。

下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是(　　)。

下列选项中会影响人力资本投资决策的有(　　)。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

A．病毒量少，毒力弱，部分肝细胞受损B．病毒持续繁殖，肝细胞几乎无损伤C．病毒不能彻底清除，肝细胞不断受损D．病毒量多，毒力强，较多肝细胞受损E．大量肝细胞坏死无黄疸型肝炎

女，25岁，3年来有发作性幻视，几分钟后幻视消失，即出现头痛，头痛持续数小时渐缓解。发作时无抽搐、无意识障碍，不发作时完全正常。神经系统检查(-)。诊断考虑

(2007年)假设图5—71所示三个受压结构失稳时临界压力分别为Pcra、Pcrb、Pcrc，比较三者的大小，则()。

下列属于采用“躲闪者”战略的企业可以选择的商业模式的有()。

知识经济与科学发展观之所以是一致的，是因为()。

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简述墨家与儒家教育方法的不同。(2011／2015年湖南师大)

对线性表进行二分法查找，其前提条件是

有以下程序：#includemain(){charch=’Z’；ch=(ch-’A’+1)％26+’A’；putchar(ch)；}程序的运行结果是()。

A、Becausemanyyoungpeoplehavemovedintocomfortableapartments.B、Becausemanyoldhousesinthepoorareaofthetownaren

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最近，某省的就业办公室就该省目前的就业问题展开了研讨，请你也加入到他们的讨论当中，并根据你所学的知识，对下列问题加以分析。

某家电公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

最低工资立法对于收入分配的不平等程度会同时产生( )。

下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是( )。

下列选项中会影响人力资本投资决策的有( )。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起( )内向人民法院起诉。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

A．病毒量少，毒力弱，部分肝细胞受损B．病毒持续繁殖，肝细胞几乎无损伤C．病毒不能彻底清除，肝细胞不断受损D．病毒量多，毒力强，较多肝细胞受损E．大量肝细胞坏死无黄疸型肝炎

女，25岁，3年来有发作性幻视，几分钟后幻视消失，即出现头痛，头痛持续数小时渐缓解。发作时无抽搐、无意识障碍，不发作时完全正常。神经系统检查(-)。诊断考虑

(2007年)假设图5—71所示三个受压结构失稳时临界压力分别为Pcra、Pcrb、Pcrc，比较三者的大小，则()。

下列属于采用“躲闪者”战略的企业可以选择的商业模式的有()。

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

最低工资立法对于收入分配的不平等程度会同时产生(　　)。

下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是(　　)。

下列选项中会影响人力资本投资决策的有(　　)。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。