首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘成本效用评估的类型主要包括( )。
招聘成本效用评估的类型主要包括( )。
admin
2012-07-29
69
问题
招聘成本效用评估的类型主要包括( )。
选项
A、人员录用成本效用分析
B、招募成本效用分析
C、人员选拔成本效用分析
D、招聘总成本效用分析
E、招聘成本与录用人数比
答案
A,B,C,D
解析
招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程。成本效用评估是指对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括:①招聘总成本效用分析;②招募成本效用分析;③人员选拔成本效用分析;④人员录用成本效用分析等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xWov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择佣金代理与买断代理时应考虑()的因素。
某零售企业通过多年稳步发展,用自营资本在全国开设了多家连锁商店,这属于()。
一个销售人员每次亲自与一个现实顾客或潜在顾客谈话,进行一对一的销售活动,这是销售人员与顾客进行接触的()方式。
赞助主要用于建设教育设施、研究基金、奖学金、奖教金及其他教育奖励,这是赞助活动中的()方式。
下列关于垂直分销渠道模式的说法中,不正确的是()。
()是借助于科学艺术的手段,刺激人们的感觉来取得效果的。
中间商决定经营范围广泛且没有关联的多种产品,这属于()决策。
债权人按照合同约定占有债务人的动产,债务人不按照合同约定的期限履行债务的,债权人有权依照《担保法》规定留置该财产,以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。该担保方式属于()。
劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过()。
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务,这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争外,彼此之间也展开了竞争。开始执行这种结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然而,最近
随机试题
下列哪篇作品不是“三苏”所作()
解释回归分析的含义,并说明其与相关分析的联系。
咀嚼运动的动力来自于
与延髓相连的脑神经是
连接在载体上的最合适的半抗原数目是
为来访团体预定住宿房间时,不应该考虑的因素有()。
在以清朝为背景的电视剧中,我们经常看到大臣们被皇上召见时,要对皇上行三拜九叩大礼,这主要是受封建社会三纲五常伦理观念的影响。我们应如何看待这一现象?()
截至2011年年底,全国共有社会服务业机构129.8万个,比上年增长2.3%,职工总数1129.8万人,固定资产总值为6989.8亿元,比上年增加6.1%。社会服务业增加值2459.8亿元,比上年增长22.1%,占第三产业比重的1.2%。截至2011年年底
指令XLAT通常用于查表操作,在使用该指令前,应把有的偏移首地址送入( )。
Thepredictabilityofourmortalityratesissomethingthathaslongpuzzledsocialscientists.Afterall,thereisnonaturalr
最新回复
(
0
)