2. 考研
  3. 公司总裁认为，起诉程序应当允许起诉人和被告选择有助于他们解决问题的调解人。起诉的费用很大，而调解人有可能解决其中的大部分问题。然而，公司人力资源部所提的建议却是在起诉进程的后期再开始调解，这几乎就没什么效果。以下哪项陈述如果为真，最强地支持了公司总裁对人力

公司总裁认为，起诉程序应当允许起诉人和被告选择有助于他们解决问题的调解人。起诉的费用很大，而调解人有可能解决其中的大部分问题。然而，公司人力资源部所提的建议却是在起诉进程的后期再开始调解，这几乎就没什么效果。以下哪项陈述如果为真，最强地支持了公司总裁对人力

admin2019-12-11  37
问题 公司总裁认为，起诉程序应当允许起诉人和被告选择有助于他们解决问题的调解人。起诉的费用很大，而调解人有可能解决其中的大部分问题。然而，公司人力资源部所提的建议却是在起诉进程的后期再开始调解，这几乎就没什么效果。以下哪项陈述如果为真，最强地支持了公司总裁对人力资源部建议的批评?
选项 A、许多争论在没有调解人的情况下已经被解决了。
B、那些提出起诉的人是不讲道理的，而且会拒绝听从调解人的意见。
C、调解过程本身也会花掉和当前进行的起诉程序一样多的时间。
D、随着法庭辩论的进行，对手间的态度会趋于强硬，使得相互妥协变得不大可能。
E、调解人不可能调解所有问题。
答案D
解析 公司人力资源部的观点是起诉后再调解，而公司总裁认为这几乎没有什么效果。题干要求支持公司总裁对人力资源部建议的批评。如果D项为假，即如果在起诉后，随着法庭辩论的进行，对手间的态度不会趋于强硬，使得相互妥协变得可能，那么起诉后期再调解还是有效果的，这就削弱了公司总裁的观点，所以D项是支持项。A、B和C项支持了人力资源部的建议；E项则没有支持任何一方的观点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xXaa777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)