根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有( )。

admin2022-05-11 39

问题根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有( )。

选项 A、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B、劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

答案A,D

解析 (1)劳动者在试用期内提前3日或试用期满后提前30日通知用人单位解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金(选项A、D)；(2)因用人单位有过错，劳动者可以随时通知解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿(选项B、C)。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xeZ0777K

初级经济法基础

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)