人力资源预测的局限性不包括( )。

admin2017-09-13 45

问题人力资源预测的局限性不包括( )。

选项 A、顾客需求多变
B、知识水平的限制
C、预测的代价昂贵
D、环境的不确定性

答案A

解析人力资源预测的局限性表现在以下几个方面：①环境可能与预期的情况不同，人力资源预测并非完全严谨的科学，企业的生存环境充满了复杂性和不确定性；②企业内部的抵制，人力资源规划体系的引入可能会改变企业中不同群体之间的利益分配关系，招致企业内部的反对倾向；③预测的代价高昂，人力资源预测需要投入大量的人力、物力、财力，而人力资源的收益很难评估；④知识水平的限制，人力资源预测要求预测者具有高度的想象力、分析能力、独创性来做出抉择。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xgIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源预测的局限性不包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括()

以下不是内部劳动规则特点的是()

劳动法的基本原则直接决定了()的性质。

以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是()。

()通常指员工超额劳动的报酬。

以下关于行为模仿法的说法错误的是()。

关于岗位薪酬体系的设计步骤，包括：①环境分析；②岗位评价；③岗位等级划分；④市场薪酬调查；⑤确定薪酬策略；⑥岗位分析；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。其排序正确的是()。

适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。

()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。

一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。

下面的()不属于总监理工程师代表的职责。

A．秦艽B．防己C．青风藤D．木瓜E．威灵仙既可祛风湿、止痹痛，又可通经络、退虚热、清湿热，用治中风不遂、骨蒸潮热的药物是

货物招标投标管理中的催交工作包括()。

根据《水电工程设计概算编制规定))(2007年版)，安全文明施工措施费属于（）。

汉字的字形码存放在()。

请用“夕阳”“城管”“市场”“微笑”“感动”这五个词编一个故事。

危机管理策划，是指为防止爆发危机或者危机发生后为减少、消除危机带来的风险与损失。通过策划手段使人更有效的掌握事物和社会舆论的一些办法与措施的综合过程。根据上述定义，下列选项中不属于危机管理策划的是()。

工作中“及”与“不及”的关键在于()

A、Aplatformworker.B、Acomputer.C、Thecommandspot.D、Amachine.D根据短文中提到的Thestationsontheotherlinesneedalot-ofworke