人力资源预测的局限性不包括( )。

admin2017-09-13 39

问题人力资源预测的局限性不包括( )。

选项 A、顾客需求多变
B、知识水平的限制
C、预测的代价昂贵
D、环境的不确定性

答案A

解析人力资源预测的局限性表现在以下几个方面：①环境可能与预期的情况不同，人力资源预测并非完全严谨的科学，企业的生存环境充满了复杂性和不确定性；②企业内部的抵制，人力资源规划体系的引入可能会改变企业中不同群体之间的利益分配关系，招致企业内部的反对倾向；③预测的代价高昂，人力资源预测需要投入大量的人力、物力、财力，而人力资源的收益很难评估；④知识水平的限制，人力资源预测要求预测者具有高度的想象力、分析能力、独创性来做出抉择。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xgIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源预测的局限性不包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

当劳动力供给弹性()时，表示劳动力供给富有弹性。

确定最低工资标准所考虑的因素，不包括()。

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。

通行的薪酬体系类型不包括()。

以下关于对考评周期的表述，不正确的是()。

企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括()。

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

下列关于节约的说法中，正确的是()

我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有()

()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

PeopleliketowalkbyseainJuneandJuly.

下列不属于中国人民银行在外汇管理方面职责的是()

联系实际论述艺术家应具备的基本的修养和能力。

离心机按照转速和离心力场的不同可分为普通转速、高速、超速、超高速离心机，离心机如果天平没有完全平衡，可以促成

静息状态下，细胞膜离子通透性最大的是()

模拟信号放大器是完成对输入模拟量()。

《1941年美国对外贸易定义修订本》与《2000年通则》对FOB贸易术语的解释有何区别?

下列观点不属于达尔文进化理论的是()。

有以下程序#include#includevoidfun(doublep1,doublep2,doubles){s=(double)calloc(1,sizeof(double));s=p1+

人力资源预测的局限性不包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

当劳动力供给弹性()时，表示劳动力供给富有弹性。

确定最低工资标准所考虑的因素，不包括()。

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。

通行的薪酬体系类型不包括()。

以下关于对考评周期的表述，不正确的是()。

企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括()。

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

下列关于节约的说法中，正确的是()

我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有()

()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

Peopleliketowalkby________seain________JuneandJuly.

下列不属于中国人民银行在外汇管理方面职责的是()

联系实际论述艺术家应具备的基本的修养和能力。

离心机按照转速和离心力场的不同可分为普通转速、高速、超速、超高速离心机，离心机如果天平没有完全平衡，可以促成

静息状态下，细胞膜离子通透性最大的是()

模拟信号放大器是完成对输入模拟量()。

《1941年美国对外贸易定义修订本》与《2000年通则》对FOB贸易术语的解释有何区别?

下列观点不属于达尔文进化理论的是()。

有以下程序#include#includevoidfun(double*p1,double*p2,double*s){s=(double*)calloc(1,sizeof(double));*s=*p1+

PeopleliketowalkbyseainJuneandJuly.

有以下程序#include#includevoidfun(doublep1,doublep2,doubles){s=(double)calloc(1,sizeof(double));s=p1+