首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训需求分析是( )的前提。
培训需求分析是( )的前提。
admin
2018-07-15
44
问题
培训需求分析是( )的前提。
选项
A、确定培训目标
B、进行培训评估
C、设计培训计划
D、培训经费预算
E、有效实施培训
答案
A,C,E
解析
培训需求分析具有很强的指导性,是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/m6Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2006年8月,某企业与王红签订了5年的劳动合同。2009年11月,企业因工作需要与王红协商一致,同意解除劳动合同,王红可以得到不超过()个月工资金额的经济补偿金。
人员招聘信息不包括()。
组织市场的类型不包括()。
在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于()。
编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
在企业招聘过程中,()是一种很有效的交流方式,具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。
有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括()。
随机试题
凯恩斯的消费函数被称为
感染旋毛虫是因感染猪肉绦虫是因
胃十二指肠急性穿孔施行非手术疗法最关键的治疗措施为
下列M胆碱受体阻断药中,极性大小从强到弱排列正确的是
下列交易不具有规避风险、提供套期保值功能的有()。
企业净资产收益率的计算公式有( )。
自尊心受到伤害时你如何处理?举例说明。
Ittookdecadestoprovethatcigarettesmokingcausescancer,heartdisease,andearlydeath.Ittook【C1】______yearstoestabli
我国国家标准分为强制性国家标准和推荐性国家标准,强制性国家标准的代号为(15)。
ThewholeoftheUnitedStatescheereditslatesthero,AshleySmith,withtheFederalBureauofInvestigationsayingitwaspla
最新回复
(
0
)