( )将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

admin2022-06-23 30

问题 ( )将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

选项 A、咨询式模式
B、系统型模式
C、阿什里德模式
D、持续发展型模式

答案C

解析阿什里德模式是由英国阿什里德管理学院在1986年开展的一项科研项目的研究中首次提出的。该项目的研究人员对英国一些优秀的公司进行了考察研究，并做了大量的文献检索。他们按不同的等级水平，将培训活动划分为离散阶段、整合阶段、聚焦阶段三个阶段。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xhnv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

对培训效果进行结果评估的时间应为()。[2011年11月二级真题]
F食品公司是一家销售额为3亿元人民币、总部设在北方某大城市的合资食品公司，以生产冰激凌、饼干等食品为主，员工总数为800人，外方合作伙伴是一家著名的国际食品公司。过去4年来，该公司的业务一直以平均每年70％以上的速度增长，但同时也面临着激烈的国内与国际竞争
下列关于薪酬级差的说法正确的有()。
下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是()。
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表2—4是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。[2013
以下关于培训费用的说法错误的是()。[2012年11月、2008年11月二级真题]
关于录用决策，下列理解错误的是()。(2003年11月二级真题)
培训效果的四层框架体系是指()①反应层次，即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感受②学习效果，对培训内容的掌握程度，能否回忆和理解培训的概念及技能③态度层次，即通过培训，员工的工作态度有没有变化④行为变化，在实际工作中受训者是否应用了所学
社会主义现代化建设不但需要高级科学技术专家，而且迫切需要大量素质良好的中、初级技术人员、管理人员、技工和其他城乡劳动者，所以必须大力发展高等教育。()

随机试题

珠光体型耐热钢焊件在焊接过程中，只能产生热裂纹，不会产生再热裂纹。
典型的金本位制形式是()
吉姆长胖了很多，以至于他的很多衣服都穿不了了。
A．心肌收缩期泵功能障碍B．血压升高，左心室肥厚C．心室间隔非对称性肥厚D．内膜心肌纤维化，心室舒张功能受损肥厚型心肌病
关于不同年龄组WBC生理变化的叙述错误的是
局部麻醉不包括
人身保险与储蓄作为两种投资有()的本质差别
国家赔偿以()为主要方式。
“中书随地有，翰林满街走，监纪多如羊，职方贱如狗。荫起千年尘，拨贡一呈首。”这首民谣反映了中国古代卖官鬻爵的场景，发生在()时期。
急性感染性心内膜炎的瓣膜赘生物中，不具有的成分是

最新回复(0)

( )将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

对培训效果进行结果评估的时间应为()。[2011年11月二级真题]

下列关于薪酬级差的说法正确的有()。

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是()。

以下关于培训费用的说法错误的是()。[2012年11月、2008年11月二级真题]

关于录用决策，下列理解错误的是()。(2003年11月二级真题)

社会主义现代化建设不但需要高级科学技术专家，而且迫切需要大量素质良好的中、初级技术人员、管理人员、技工和其他城乡劳动者，所以必须大力发展高等教育。()

珠光体型耐热钢焊件在焊接过程中，只能产生热裂纹，不会产生再热裂纹。

典型的金本位制形式是()

吉姆长胖了很多，以至于他的很多衣服都穿不了了。

A．心肌收缩期泵功能障碍B．血压升高，左心室肥厚C．心室间隔非对称性肥厚D．内膜心肌纤维化，心室舒张功能受损肥厚型心肌病

关于不同年龄组WBC生理变化的叙述错误的是

局部麻醉不包括

人身保险与储蓄作为两种投资有()的本质差别

国家赔偿以()为主要方式。

“中书随地有，翰林满街走，监纪多如羊，职方贱如狗。荫起千年尘，拨贡一呈首。”这首民谣反映了中国古代卖官鬻爵的场景，发生在()时期。

急性感染性心内膜炎的瓣膜赘生物中，不具有的成分是