( )可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

admin2017-09-13 87

问题 ( )可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

选项 A、认知成果
B、技能成果
C、情感成果
D、绩效成果

答案A

解析培训成果评估有五项重要指标，分别为：认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果及投资回报率。其中，认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/baIv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)