绩效目标应该是( )。

admin2009-11-27  29

问题 绩效目标应该是(    )。   

选项 A、可量化的     
B、可测量的
C、过程描述性的     
D、长期与短期并存
E、由主管制定的

答案A,B,D

解析 目标管理方法由员工与上司共同协商制定个人目标,个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标确定,并与它们尽可能一致;目标的数量不宜过多,应有针对性;目标应做到可量化、可测量,且长期与短期并存。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xhzv777K
0

最新回复(0)