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方某工作已满15年，2017年上半年在甲公司已休带薪年假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年假的申请。乙公司对方某补休年假申请符合法律规定的答复是( )。
方某工作已满15年，2017年上半年在甲公司已休带薪年假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年假的申请。乙公司对方某补休年假申请符合法律规定的答复是( )。
admin
2019-09-19
47
问题
方某工作已满15年，2017年上半年在甲公司已休带薪年假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年假的申请。乙公司对方某补休年假申请符合法律规定的答复是( )。
选项
A、不可以补休年假
B、可补休5天年假
C、可补休10天年假
D、可补休15天年假
答案
B
解析
方某下半年即7月1日调到乙公司，还可在新单位享受的年休假=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数=184÷365×10=5(天)。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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