首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于人力资源管理基础工作的是( )。
以下不属于人力资源管理基础工作的是( )。
admin
2019-07-10
39
问题
以下不属于人力资源管理基础工作的是( )。
选项
A、组织机构设置
B、工作岗位分析
C、员工绩效管理
D、员工奖惩规定
答案
D
解析
人力资源管理基础工作包括:①组织机构和设置调整的规定;②工作岗位分析与评价的规定;③岗位设置和人员费用预算的规定;④人员招聘的规定;⑤员工绩效管理的规定;⑥人员培训与开发的规定;⑦薪酬福利规定;⑧劳动保护用品与安全事故处理的规定;⑨其他方面的规定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xkEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
整个员工培训的首要工作是()。
对劳动合同中内容不明确的条款,下列处理方式不恰当的是()。
()是现代人力资源管理的特征。
晋升培训主要包括两个阶段,其中()是以提高受训者的理论水平和业务水平,增长受训者的才干,丰富受训者的工作经验,使其具备任职的基本条件为目的的。
人员招聘信息的主要内容包括()。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
社会保险具有()特征。
职业道德对职业技能的表现作用为()。
随机试题
坡度介于_______之间的地形排水良好,而且具有起伏感。
定期督导
Henrylookedverymuch______whenhewascaughtcheatingintheexam.
Itistruethattheallegedpowerofdreamstopredictfutureeventsstillremainsunproved.
抗休克最基本最首要的措施是
依法律规定,下列不得为保证人的选项有哪些?()
下列应该认定为赌博罪的有:
及时购买补充适用的规定、规程等行业标准的行为,属于职业健康安全管理体系运行中的()活动。
建设工程项目管理的内涵是自项目开始至项目完成,通过项目策划和项目控制,以使项目的()得以实现。
2012年沿海省(自治区、直辖市)确权海域面积从高到低排序错误的一项是()。
最新回复
(
0
)