劳动争议处理的原则不包括( )。

admin2017-02-23 87

问题劳动争议处理的原则不包括( )。

选项 A、合议原则
B、合法原则
C、公正原则
D、及时处理、着重调解原则

答案A

解析劳动争议处理的原则包括：①合法原则。在查清事实的基础上依法处理的原则，即劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据，以法律为准绳。②公正原则。当事人在适用法律上一律平等的原则，即劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位，具有平等的权利义务，不得偏袒任何一方，依法保护当事人的合法权益。③及时处理、着重调解原则。

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制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。

校园招聘的优点是()。

()是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。

组织信息处理的准确性是要求调研人员()。

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括()。

职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是()。

企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息。内容包括()。

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A．灼痛B．窜痛C．绞痛D．空痛E．酸痛精髓空虚致痛多为

A．申脉B．阳陵泉C．照海D．阴陵泉E．悬钟位于腓骨小头前下方凹陷中的腧穴是

“备案号”栏：()。“包装种类”栏：()。

年度总额内的个人结汇和境内个人购汇，凭()在银行办理。

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远程电力传输一般采用50～100万伏的高电压，其主要原因是()。

A、Togethelpwiththecourse.B、TochatwithJacksocially.C、Tohandintheirassignments.D、Topracticegivinginterviews.A

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