首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
admin
2017-02-23
71
问题
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
选项
A、例会制度
B、正式通报
C、员工满意度调查
D、劳动管理表单
答案
A
解析
例会制度是标准信息载体之一,它直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种信息沟通方式。此种沟通方式具有亲切感,可以通过语调、表情、形体语言增强沟通效果,容易获得沟通对方的反馈,具有双向沟通的优势。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xpov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是()。
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()。
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括()。
根据有关规定,用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定,每满1年发给1个月工资的经济补偿金,最多不得超过()。
下列情形下,用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是()。
在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元,该企业应向赵某支付的经济补偿金为()。
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超过()。
根据国家的有关规定,()的费用应列人工资总额中。
()是绩效管理系统中的第一个环节,是启动绩效管理和实现绩效管理战略目的的关键点。
员工福利的基本类型有哪些?
随机试题
避雷器的形式有阀型、管型和保护间隙等。()
下列选项中是数据库管理系统的是()
一圆轴的轴肩尺寸为:D=72mm,d=62mm,r=3mm。材料为40CrNi,其强度极限σB=900MPa,屈服极限σs=750MPa,试计算轴肩的弯曲有效应力集中系数kσ。
五味子素在结构分类上属于
为预防细菌性食物中毒,要杀灭病原体时需对食品进行如何处理
按照FIDIC合同条件,有关业主(或工程师)指定分包商的概念表述正确的是( )。
工程量清单报价对业主和承包商之间承担的工程风险进行了明确划分,业主承担了( )的风险。
甲、乙、丙三人共同设立H有限责任公司,出资比例分别为70%、25%、5%。自2005年开始,公司的生产经营状况严重恶化,甲乙丙三人之间互不配合,不能作出任何有效决议。甲提议通过股权转让摆脱困境被其他股东拒绝。下列说法正确的是()。
1,2,5,14,()。
垄断资本主义阶段竞争的形式有哪些?
最新回复
(
0
)