中国优秀人才大都在政府，而美国是在企业，你怎么看?

admin2018-09-27 30

问题中国优秀人才大都在政府，而美国是在企业，你怎么看?

选项

答案人才是社会进步、国家繁荣、人民富裕的重要推动力量。所以人才无论流向政府还是企业，对社会的发展都起到很大的作用，然而政府和企业在推动社会进步方面起着相辅相成的作用，任何一个领域人才短缺都会对社会的发展形成阻碍。中国的优秀人才大都在政府，美国的人才大多选择就职于企业，说明我国政府在吸引人才方面占据一定的优势，有利于增强政府的服务职能，但人才集中于政府，势必使企业发展乏力，影响社会整体发展进程；而美国人才多集中于企业，为企业发展提供了强劲的动力，但导致美国政府面临“人才荒”，无法为企业提供高效保障，不利于企业的后续发展。之所以会产生这种现象，我认为有以下几方面原因：第一，两国缺乏完善健全的人才培养机制及人才流动机制。第二，中国政府为人才提供了较为稳定的职位、优厚的待遇及历练的环境，而美国政府职员的薪水数年止步不前，并且联邦政府职位持续表现出不稳定性。第三，中国企业的选聘及用人机制不完善，职位稳定性不高；美国企业在人才选拔方面有较为科学的机制，用人方面不仅使员工有较强的归属感，而且为其提供了优厚的待遇及广阔的发展空间。第四，两国国民择业观念不同，中国人历来秉持“学而优则仕”的观念，认为想有所建树就要选择政府职位，而美国人的择业观主要取决于个人的兴趣爱好及能否实现自身价值。要解决上述问题，我认为两国政府及企业可以从以下几方面人手：第一，秉持人才强国理念，大力培养各方面人才，在激烈的人才竞争和合理的人才流动中更多、更好地识别人才、发现人才、启用人才，切实解决人才短缺的现状。第二，树立正确的用人理念，要打破原有体制的束缚、原有制度的弊端，树立多层次、全方位、多角度的用人观，建立有利于留住人才和人尽其才的收人分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬。第三，加强宣传引导，转变国民的就业观念，鼓励人才向竞争力薄弱领域流动。《墨子．亲士》有云：“是故江河之水，非一源之水也；千镒之裘，非一狐之白也”，事业的发展需要众多人才的力量，相信只要国家和企业积极转变观念，努力完善人才培养机制和用人机制后，就一定能够做到“人尽其才，才尽其用”，为社会的发展注人源源不绝的动力。

解析在回答此类问题时，考生要注意以下问题：首先，对于社会现象的分析不能就现象说现象，而是要看到现象深层的社会根源。其次，在可行的范围内，寻找解决这种问题的方案、方法，增强理论基础上的实践性分析。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xpyY777K

本试题收录于：面试题库国家公务员分类

面试

国家公务员

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

中国优秀人才大都在政府，而美国是在企业，你怎么看?

面试

国家公务员

贯彻“三个代表”重要思想的根本要求有()。

下列属于执法活动的是()。

1856年，法国组建了世界上第一个现代天气服务系统，开展天气预报服务。天气预报的产生是源于()。

在现实生活中，我们强调要重视精神的力量，同时也强调要注意消极的、错误的思想意识对我们的侵蚀。从哲学上说，这是因为()。

实现政府职能转变的根本途径是()。

现代企业制度的典型形式是（）。

甲因对村长刘某和有些村民不满，在2004年8月1日至9月20日之间共放火4次，烧毁房屋2间。甲的行为属于（）。

2008年四川的汶川地震是我国自1949年以来破坏性最强、波及范围最广的一次地震。下面关于地震的表述中，正确的是()。

一般情况下，诉讼中的财产保全裁定的效力应维持到

Thepicture______onthewallispaintedbymynephew.

切断一侧舌下神经的结果是

患者，女，26岁，已婚。产后月余，遍身关节疼痛，四肢酸楚麻木，头晕心悸，舌淡红苔白，脉细无力。其证候是()

咨询招标编写工作大纲说明雇主有义务向咨询工作人员提供()的支持。

变配电站各间隔的门的开向应()。

国有资产占有单位应当于每年2月1日至4月30日内完成企业产权登记情况的年度检查。()

()是教育目的在学龄前儿童阶段的具体化。

有如下程序：PrivateSubForm_Click()DimSAsInteger，pAsIntegerp=1Fori=1To4Fori=1Tois=s+jNex