首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在劳务派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
在劳务派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
admin
2017-09-13
39
问题
在劳务派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
选项
A、接收单位与受派遣劳动者
B、雇主与雇员
C、劳务派遣单位与接收单位
D、劳务派遣单位与被派遣劳动者
答案
A
解析
接收单位与受派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xwIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
()是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作工作或生产的时间。
按照定员标准的具体形式,企业定员标准可分为()
()是培训有效性评估的主要内容。
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括()
面试中的问题安排应()。
薪酬的非货币形式不包括()。
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括()
在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于()。
在采用合成考评法时,将描述性表格与绩效改进计划合成在一起,其不足之处是()。
随机试题
机体对细胞外游离病毒的免疫作用主要靠()
在医院中出生的新生儿感染,均属医院感染。()
细胞内外液渗透压的平衡主要依靠以下哪一种物质的移动来维持
评价外科病人的营养状态,最简单而实用的指标是
砂仁与豆蔻的共同点有
以下()是5G低功耗大连接技术场景面向的业务需求。
把机电工程资料分为输人类、上报审批类等是按()分类的。
根据以下情境材料,回答下列问题。2014年10月,某公司司机孙某驾驶轻型货车到甲市送货,途经乙市一个十字路口时,因思想上麻痹大意未提前减速,撞向正常穿过马路的行人于某。事发后,孙某报警并协同路人将于某送往医院抢救,但于某终因伤势过重,抢救无效死亡。根
下列行为中,()不一定属于不正当竞争。
大规模杀伤性武器
最新回复
(
0
)