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职业资格
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
admin
2019-07-10
79
问题
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
选项
A、根据工作要求规定培训类型
B、确定培训内容安排的前后顺序
C、翻译和提炼早期收集的信息
D、发现工作任务适合的培训类型
答案
A
解析
制定培训规划时，制定培训策略的目的在于根据工作要求规定培训类型。
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本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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