首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于( )。
在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于( )。
admin
2019-07-10
53
问题
在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于( )。
选项
A、根据工作要求规定培训类型
B、确定培训内容安排的前后顺序
C、翻译和提炼早期收集的信息
D、发现工作任务适合的培训类型
答案
A
解析
制定培训规划时,制定培训策略的目的在于根据工作要求规定培训类型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uHEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为()。
()是指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养和训练的活动过程。
企业缴纳申报经核准后,可以采取下列()方式缴纳社会保险费。
招聘申请表的设计要求包括()。
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位不但要及时补发相应的工资,还应给与员工月工资报酬的()的补偿金。
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同,根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由()确认。
最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则应在确认()的增长幅度以后,以此增长幅度作为调整工资的标准。
当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点包括()。
2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画,二楼门口放着一台电视机,连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作
表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您:分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本,在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。
随机试题
影子价格是商品或生产要素的任何边际变化对国家的基本社会经济目标所做贡献的价值,因而影子价格是()。
依据《社会生活环境噪声排放标准》,评价商场楼顶空调冷却塔噪声对临近居民住宅楼影响时,必须选择的评价量是()。
( )是指在经济发展过程中,或在工业化的不同阶段上出现的一些影响全局的,在国民经济中居于主导地位的、能带动整个经济增长的产业部门。
国家依法实行国有土地有偿使用制度,但是不包括()。
玩权术尽管名声不好,史书中就有不少诸如“权相”“权臣”这些______着嘲讽贬抑意味的语汇,然而这种方法却也有效。有多少高官显宦,正是凭靠权术手腕,一生享尽荣华富贵。所以,尽管历史的耻辱柱上刻满“前车之鉴”,后继者仍然_______。填入画横线部分最恰当的
第五次全国金融工作会议确定的三项任务包括()。
甲和乙共同人户抢劫并致人死亡后分头逃跑,后甲因犯强奸罪被抓获归案。在羁押期间,甲向公安人员供述了自己和乙共同所犯的抢劫罪行,并协助公安机关将乙抓获。对于本案,下列哪一选项是正确的?()
Publicrelationsisabroadsetofplannedcommunicationsaboutthecompany,includingpublicityreleases,designedtopromoteg
使用目录列表框的______属性可以返回或设置当前工作目录的完整路径(包括驱动器盘符)。
PASSAGETWO
最新回复
(
0
)