首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。
战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。
admin
2017-12-13
25
问题
战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。
选项
A、激励理论
B、科学管理理论
C、资源基础观点
D、领导理论
答案
C
解析
资源基础观点的提出使得人的因素从幕后走上了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持，这一观点的发展，显著地影响了战略管理和人力资源管理两个领域，架起了两个领域之间的桥梁。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/y0MM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于ERG理论的说法正确的是( )。
亚·当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采用( )方式来恢复平衡。
在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是( )。
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员，A年富力强，豁达开朗，口头禅是“鄙人有家有业，不愁吃不愁穿，只求有朝一日能实现儿时的梦想，独自驱车横穿撒哈拉沙漠，与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”B则精力充沛，办事风风火火，喜欢对人指手划脚，发号施令，一直渴望有朝一
影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有()。
影响社会知觉的因素有()。
为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。该设计院进行的变革属于( )。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间( )。
目标管理的主要理论基础是激励理论的()。
随机试题
丰田汽车公司进入美国汽车市场的营销策略：20世纪60年代初，日本丰田汽车公司在准备进入美国汽车市场时遇到很大困难。丰田公司进行了细致的市场调研，制定了周密的营销策略，推出了具有特色的产品，经历了艰苦的奋斗，最终取得了很大的成功。1．丰田公司
尿道损伤后，预防尿道狭窄的主要措施是
能改善稳定型心绞痛患者临床预后的药物是()
假设药物消除符合一级动力学过程，问多少个t1/2药物消除99.9%（）。
下列哪些事项属于行政机关应当主动公开的政府信息?()
海洋定位方法主要有天文定位、光学定位、无线电定位、卫星定位和（）等。
比较汇款、托收、信用证在收费、资金负担、买卖方风险等方面的区别。
下列关于铠装热电阻的说法正确的是()。
只有中国公民才可以申请个人汽车贷款。()
如图所示若数据速率为1kb／s，则载波速率为_____________Hz。
最新回复
(
0
)
