首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。
战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。
admin
2017-12-13
84
问题
战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。
选项
A、激励理论
B、科学管理理论
C、资源基础观点
D、领导理论
答案
C
解析
资源基础观点的提出使得人的因素从幕后走上了前台,为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持,这一观点的发展,显著地影响了战略管理和人力资源管理两个领域,架起了两个领域之间的桥梁。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/y0MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
特质理论在解释领导行为方面并不十分成功,它的不足表现是( )。
激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。
行为事件面谈法这一面试方法具有( )等优点。
实施心理测验需要注意的问题有( )。
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有()。
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内无法快速增加,因此,该市很可能会出现的情况是( )。
当人力资源供给小于需求的时候,为平衡可以采取的措施是( )。
根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力的工作,那么这三种重要的需要是( )。假设某人被聘为该公司的总经理,在实施目标管理时可以( )来设定目标,将组织的目标层层具体
目标管理的主要理论基础是激励理论的()。
随机试题
某基金销售机构在公司内部。为某开放式基金征集网站首页通栏标语,下列标语合法合规的是()。
根据《民法典》,下列关于父母子女权利义务关系的说法中,错误的是()。
石油沥青防腐作业线中的作业线部分由上管机构、除锈机、涂底漆、浇涂、冷却、下管机构等部分组成。
女性,60岁,COPD病史20余年,2年来下肢浮肿。近5天咳喘加重,并逐渐出现意识模糊、躁动不安。血气分析示pH7.24,PaO248mmHg,PaCO285mmHg,HCO3-30mmol/L。该患者的酸碱失衡为
东莨菪碱不宜用于
男,35岁。近半年情绪低落,对事物不感兴趣,对工作学习无信心,责备自己成为家人的负担,曾有厌世念头,曾自杀未遂。自感身体乏力,不愿活动,食欲差,早醒。系统体检未见异常。病例应选择的治疗药物是
下列情形中,应当在两个月内召开临时股东大会的是()。
根据《继承法》,下列财产中,可以作为遗产继承的有()。
让符合法定条件的罪犯在社区中执行刑罚的“社区矫正”,是一种()机制。
设A是n阶矩阵,对于齐次线性方程组Ax=0.(Ⅰ)如A中每行元素之和均为0,且r(A)=n一1,则方程组的通解是___________;(Ⅱ)如每个n维向量都是方程组的解,则r(A)=___________;(Ⅲ)如r(A)=n一1,且代数余子式A1
最新回复
(
0
)