下列评价类型中,哪一种更适合用于选拔人才?( )

admin2015-04-22  22

问题 下列评价类型中,哪一种更适合用于选拔人才?(   )

选项 A、常模参照性评价
B、目标参照性评价
C、诊断性评价
D、个体差异内评价

答案A

解析 常模参照性评价具有较强的甄选功能,适合用于人才的选拔;目标参照性评价是对是否达到目标的考核,不适合人才的甄选;诊断性评价适合用在课程讲授前了解学生原有的知识情况等:个体差异内评价适用于对不同时间学生情况的评价。
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