首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分,可以分为有形资源和无形资源。下列属于有形资源的有( )。
商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分,可以分为有形资源和无形资源。下列属于有形资源的有( )。
admin
2013-09-13
37
问题
商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分,可以分为有形资源和无形资源。下列属于有形资源的有( )。
选项
A、人力资源
B、组织资源
C、声誉资源
D、技术资源
E、财产资源
答案
A,B,E
解析
商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分,可以分为有形资源和无形资源。有形资源是指可见的、能量化的资产,如资金、设备等,包括财务资源、实物资源、组织资源、人力资源。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/y4cM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()可以避免人员选拔过程中的社会称许性问题,主要测试的是成就动机等深层次能个体特质。
劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将()作为当事人。
社会保险经办机构应当自收到申请办理社会保险登记之日起()日内予以审核,发给社会保险登记证件。
假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的是()关系。
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是()。
路径一目标理论中,下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。
李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月,公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方服装公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。
按照密歇根大学大卫.乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
(2013年)某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只能
随机试题
唾液腺的不同解剖部位中,最常见发生肿瘤的部位是
下列关于唇腭裂的描述错误的是
高血压病十余年,一年来活动后呼吸困难,夜间常胸闷气急而惊醒,坐位可以缓解。请选择
工程设计概算由()。
下列关于幼儿园教育的性质和地位的说法,正确的是()。
历史上持“环境决定论”的人物有()。
建设部、国家文物局请示国务院、国务院办公厅:前年,国务院批准了21个城市为国家历史文化名城,这对制止“建设性破坏”,保护城市传统风貌起了重要作用。不过除已批准的国家历史文化名城外,还有一些城市古迹十分丰富,……按照国发(2004)35号文关
有人说“能力大于责任”。也有人说“责任大于能力”。请结合这两个观点,任选一个主题,进行演讲。
Intalksaboutreducingthenation’sexplodinghealthcarecosts,theword"rationing"strikesfearintotheheartsofbothpati
Forthepastfiveyears,Dr.StephenPosthasbeenfundingresearchprojectsthattesthowaltruism(selflessness),compassion,
最新回复
(
0
)