用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，( )。

admin2017-05-10 63

问题用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，( )。

选项 A、应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
B、用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
C、有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

答案C

解析在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

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用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，( )。

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路径—目标理论是由罗伯特.豪斯提出的，该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和()的思路。

()是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。

该公司需要重新进行工作分析，它属于工作分析需求产生的下列情况()。进行工作分析可以确定()。

事实劳动关系中，劳动者的权益受()的保护。

关于培训开发政策的陈述，错误的是()。

企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为()。

一个向来表现出色的员工出现了工作失误，领导认为这只是偶然现象，领导的这种归因称做()。

根据员工的职业生涯支付工资的模式适用于建立了()的企业。

人工成本结构指标反映了()。

A.免疫反应中最早出现的抗体 B.可通过胎盘的抗体 C.介导局部免疫 D.介导I型变态反应 E.B细胞成熟标志IgE是

前牙舌支托凹位于

治疗肺痈，咳吐脓血，胸痛，宜首选的药物是()治疗顽痰咳嗽，胸膈胀闷，宜首选的药物是()

导游人员在引导旅游者旅行、游览过程中，遇到可能危及(　　)的紧急情形时，经征得多数旅游者的同意，可以调整或者变更接待计划，但是应当立即报告旅行社。

在自然保护区的核心区和缓冲区内，可以建设部分生产设施。()

一架飞机所带的燃料最多可以用6小时，飞机去时顺风，速度为1500千米/时，回来时逆风，速度为1200千米/时，这架飞机最多飞出多少千米就需往回飞?()

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路径—目标理论是由罗伯特.豪斯提出的，该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和()的思路。

()是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。

该公司需要重新进行工作分析，它属于工作分析需求产生的下列情况()。进行工作分析可以确定()。

事实劳动关系中，劳动者的权益受()的保护。

关于培训开发政策的陈述，错误的是()。

企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为()。

一个向来表现出色的员工出现了工作失误，领导认为这只是偶然现象，领导的这种归因称做()。

根据员工的职业生涯支付工资的模式适用于建立了()的企业。

人工成本结构指标反映了()。

A.免疫反应中最早出现的抗体 B.可通过胎盘的抗体 C.介导局部免疫 D.介导I型变态反应 E.B细胞成熟标志IgE是

前牙舌支托凹位于

治疗肺痈，咳吐脓血，胸痛，宜首选的药物是()治疗顽痰咳嗽，胸膈胀闷，宜首选的药物是()

导游人员在引导旅游者旅行、游览过程中，遇到可能危及( )的紧急情形时，经征得多数旅游者的同意，可以调整或者变更接待计划，但是应当立即报告旅行社。

在自然保护区的核心区和缓冲区内，可以建设部分生产设施。()

一架飞机所带的燃料最多可以用6小时，飞机去时顺风，速度为1500千米/时，回来时逆风，速度为1200千米/时，这架飞机最多飞出多少千米就需往回飞?()

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