( )应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

admin2009-11-26 51

问题 ( )应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

选项 A、绩效管理程序设计
B、绩效管理方法设计
C、绩效管理制度设计
D、绩效考评标准设计

答案C

解析绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求；绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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( )应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

企业人力资源管理师三级理论知识

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我国社会主义职业道德的核心是（）。

下列说法中，属于我国传统职业道德精华的是()。

根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是()。

下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()。

《消费者权益保护法》调整的对象包括()。

(1)请分析说明A公司和B商场的做法是否合法。(2)张某如何维护自己的合法权益?

劳动法的基本原则包括()。

()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年于特殊保护制度等。

为了保障企业员工培训系统的有效运行，必须对基础工作进行完善，完善的内容不包括()。

Access2010中，设置主关键字的环境是____________。

五味子与乌梅的共同功效是

氢氧化铝的含量测定

我国某外贸公司按CIF价格条件出口一批大豆,合同总金额为10000美元,加一成投保平安险、短量险,保险费率分别为0.8%和0.2%,问保险金额和保险费各为多少?

设ω1、ω2，为任意两个可能的财富值，0＜a＜1，凹性效用函数具有的性质为(　　)。

证券公司经营融资融券业务，应当以自己的名义在证券登记结算机构分别开立()。Ⅰ．融券专用证券账户Ⅱ．信用交易证券交收账户Ⅲ．信用交易资金交收账户Ⅳ．客户信用交易担保证券账户

教师是既定课程的阐述者和传递者，学生是既定课程的接收者和吸收者，这是新课程倡导的教学观。()

Anobviouschangeofattitudeatthetoptowardswomen’sstatusinsocietywill______throughthecurrentlawsysteminJapan.

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我国社会主义职业道德的核心是（）。

下列说法中，属于我国传统职业道德精华的是()。

根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是()。

下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()。

《消费者权益保护法》调整的对象包括()。

(1)请分析说明A公司和B商场的做法是否合法。(2)张某如何维护自己的合法权益?

劳动法的基本原则包括()。

()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年于特殊保护制度等。

为了保障企业员工培训系统的有效运行，必须对基础工作进行完善，完善的内容不包括()。

Access2010中，设置主关键字的环境是____________。

五味子与乌梅的共同功效是

氢氧化铝的含量测定

我国某外贸公司按CIF价格条件出口一批大豆,合同总金额为10000美元,加一成投保平安险、短量险,保险费率分别为0.8%和0.2%,问保险金额和保险费各为多少?

设ω1、ω2，为任意两个可能的财富值，0＜a＜1，凹性效用函数具有的性质为( )。

证券公司经营融资融券业务，应当以自己的名义在证券登记结算机构分别开立()。Ⅰ．融券专用证券账户Ⅱ．信用交易证券交收账户Ⅲ．信用交易资金交收账户Ⅳ．客户信用交易担保证券账户

教师是既定课程的阐述者和传递者，学生是既定课程的接收者和吸收者，这是新课程倡导的教学观。()

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设ω1、ω2，为任意两个可能的财富值，0＜a＜1，凹性效用函数具有的性质为(　　)。