首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
团队绩效奖金常用的分配方法包括( )。
团队绩效奖金常用的分配方法包括( )。
admin
2021-12-07
26
问题
团队绩效奖金常用的分配方法包括( )。
选项
A、团队成员平均分配
B、由团队主管任意分配
C、根据团队成员贡献大小进行分配
D、根据团队成员的年龄、资料进行分配
E、以团队成员基本薪酬为基数进行分配
答案
A,C,E
解析
薪酬总额在团队中的分配方法包括以下三种:①团队成员平均分配奖金,该方法可加强成员间的团队合作,在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用这种方法;②团队成员根据贡献大小分配奖金,有时可以将一部分奖金平摊,而另一部分奖金则按照贡献大小分别支付;③按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金,这种方法应用较多。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yEnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
针对管理性组织和服务性组织,考评的主要内容是()。
组织理论的发展大致经历了()等多个阶段。
企业人力资源的()是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,不属于其表现的是()。
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2015年5月三级、2014年5月二级真题;2013年11月二级、四级真题]
绩效考评指标体系的设计方法包括()。
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。[2013年5月二级真题]
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。[2014年11月二级真题]
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括()。[2011年11月三级真题]
随机试题
电子由低能级过渡到某一较高能级上的过程称为
患者,女,28岁。妊娠2个月,曾流产过1次,近觉疲乏倦怠,少气懒言,动则气促,胎动不安。用药首选
下列关于我国对项目投资估算精度要求的说法,正确的是()。
隧道内应加强通风,在有瓦斯的隧道内进行爆破作业必须遵守现行()的有关规定。
借贷记账法下的发生额平衡是由( )决定的。
下列会计报表中,属于反映企业特定日期财务状况的会计报表是()。
根据表格回答问题:2005年江苏城镇年末尚有登记失业人数比2004年下降了()。
对农业进行社会主义改造的途径是()
Lookatthenotebelow.Youwillhearacallingabouttimeofarrival.Flight:【C5】______Getinat【C6】______Thefemalehadto【
EarnYourParent’sTrust1.【T1】______ofprivilegesthatyouwant【T1】______■Thereasonwhyparentsdon’tgiv
最新回复
(
0
)