某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。

admin2022-02-25 45

问题某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。为保证考绩的公开、公平、公正，人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，对自己的目标做到心中有数。
根据以上资料，回答下列问题：
通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能，该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作( )。

选项 A、绩效辅导
B、绩效监控
C、绩效改进
D、绩效反馈

答案A

解析绩效辅导是指通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yF0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

组织的纵向结构是指()。

根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是()。

下列关于家庭生产理论的表述正确的有()。

下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的有()。

战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为()。

在现实中经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工()。

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。

由实验室自己配置的商品，其中有关物质的量由参考方法定值的标准品为

开放性骨折首选的治疗是三踝骨折首选的治疗是

发生一类动物疫病时，应当采取的措施不包括()。

静止土压力的特点是()。

()是指为社会提供服务的建设项目，包括国防科学研究等建设项目。

收料单、领料单、工资费用分配表、折旧计算表是属于通用凭证。()

下列各项中，与利润表“管理费用”项目有关的有()。

王某购得某画家创作的一幅油画。根据《著作权法》的规定，王某获得该作品的()。

中国、外国团体或个人，在旅行游览过程中发现零散文物或者古文化遗址和墓葬时，只能向当地文化行政管理部门反映，不得私自进行发掘，不得将零散文物匿藏或私自带走。()

人民军队中的民主主义是指(　　)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

组织的纵向结构是指()。

根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是()。

下列关于家庭生产理论的表述正确的有()。

下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的有()。

战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为()。

在现实中经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工()。

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。

由实验室自己配置的商品，其中有关物质的量由参考方法定值的标准品为

开放性骨折首选的治疗是三踝骨折首选的治疗是

发生一类动物疫病时，应当采取的措施不包括()。

静止土压力的特点是()。

()是指为社会提供服务的建设项目，包括国防科学研究等建设项目。

收料单、领料单、工资费用分配表、折旧计算表是属于通用凭证。()

下列各项中，与利润表“管理费用”项目有关的有()。

王某购得某画家创作的一幅油画。根据《著作权法》的规定，王某获得该作品的()。

中国、外国团体或个人，在旅行游览过程中发现零散文物或者古文化遗址和墓葬时，只能向当地文化行政管理部门反映，不得私自进行发掘，不得将零散文物匿藏或私自带走。()

人民军队中的民主主义是指( )

人民军队中的民主主义是指(　　)