首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是( )。
关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是( )。
admin
2022-03-25
49
问题
关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是( )。
选项
A、采用成本领先战略的企业,应尽量使绩效考核的主体多元化
B、采用差异化战略的企业,应尽量缩短绩效考核的周期
C、采用差异化战略的企业,应尽量使绩效考核的主体简单化
D、采用成本领先战略的企业,应选取以结果为导向的绩效考核方法
答案
D
解析
成本领先战略:
①选择以结果为导向、实施成本较低的评价方法(如目标管理法);
②选择客观的财务指标;
③只选择直接上级为评价主体;
④考核周期不宜过短。
差异化战略:
①弱化员工工作的直接结果,鼓励员工多进行创新的活动;
②选择以行为为导向的评价方法;
③评价主体多元化;
④考核周期不宜过短。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yH0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是20元/小时,如果工资率上升为25元/小时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成()人。
与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()。
工作设计的理论不包括()。
按照密歇根大学大卫.乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果和投资收益五个方面评估。其中最基本、最常用的评估方式是()。
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力
下列属于组织发展中人文技术内容的是()。
在众多激励理论中提出“挫折—退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()。
随机试题
下列加横线词语活用现象与其他三项不同的一项是()
当归芍药散的药物组成是
A.5年B.10年C.15年D.20年E.30年《医疗事故处理条例》规定,对60周岁以上的患者因医疗事故致残的,赔偿其残疾生活补助费的时间不超过
甲公司的股票上市文件公告以后,一些投资者提出质疑。下列哪些质疑有法律根据?
应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方经营状况严重恶化,可以()。
在全面教育中起着灵魂和核心的作用,起着保证方向和保持动力的作用的是()。
艺术舞蹈
设y=,求y’.
Itisexcitedtoapplyforajobthatreallyappealstoyou.【S1】______Inmakingyourapplication,therearethenum
交通阻塞
最新回复
(
0
)