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个人激励计划不利于员工对( )的重视。
个人激励计划不利于员工对( )的重视。
admin
2021-04-22
24
问题
个人激励计划不利于员工对( )的重视。
选项
A、个人的产出水平
B、同事的产出水平
C、组织的整体绩效
D、产品的质量
E、企业的文化水平
答案
B,C,D
解析
从企业的角度来说,以个人为单位、按产出定工资的激励计划的最大优点是,它诱使员工接受与其企业目标相一致的一系列工作目标。在计件工资制下,员工们受到更快地完成工作的激励;而在佣金制下,员工们被诱导着去更为详细地评估企业顾客的需求。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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