首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的( )。
任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的( )。
admin
2021-12-07
26
问题
任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的( )。
选项
A、主观性
B、历史性
C、客观性
D、社会性
答案
B
解析
任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化等过程。这种过程性显示出劳工问题的历史性特征,在某一时期,劳工问题处理不当,可以突发事件的形式表现出来。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yK6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()
()是企业最常用的组织结构变革方式。
在企业劳动争议调解委员会中,用人单位代表的人数不得超过总数的()
一般来说,()会作为生产性组织的主要绩效考评指标。
企业经营者的薪酬制度通常是()。
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。
A公司是一家大型国有企业,经过多年的积累和发展,在业内已具有较高的知名度,目前公司现有员工二千人左右。公司采用职能式组织架构,公司总部只设职能部门,下设若干子公司,分别从事不同的业务。近年来,随着国家对国有企业管理方式的改革,A公司按照现代化企业制度的要求
()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
随机试题
ThenativeAmericana,thepeoplewecallthe"Indians",hadbeeninAmericaformanythousandsofyearsbeforeChristopherColu
下列关于劳动者权益的叙述中,正确的有()。若吴小姐请求劳动争议仲裁委员会维护其权益,而A公司在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决,则吴小姐可以()。
参演人员所承担的具体任务主要包括()。
下列费用中,在进行国民经济评价时不计为项目费用的是()。
AS公司为上市公司,系增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。所得税采崩资产负债表债务法核算,所得税税率为25%,2015年的财务报告于2016年4月30日经批准对外报出。2015年所得税汇算清缴于2016年4月30日完成。该公司按净利润的10%计提盈
下列说法错误的是()
领导与群众进行亲切交流。参加一活动。但活动层层设防,许多群众因为想看。和警察冲突起来。如果你是执勤民警。你该怎么办?
丁晓兵,武警驻无锡某团政委。他曾在丛林中冒着炮火艰难前行,创造了感天动地的英雄事迹;他更在平凡工作中朝着新的目标执著前进,诠释着“时代先锋”的深刻内涵。面对身体残疾和工作压力,丁晓兵乐观豁达,积极向上,昂扬奋斗,迎难克难。不论职务怎样变化,丁晓兵始终把为人
简述债券筹资的优缺点。
下列选项中,应当以单位犯罪处罚的有()。(2008年多选24)
最新回复
(
0
)