首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业定员标准正确的说法是( )。
企业定员标准正确的说法是( )。
admin
2019-07-10
25
问题
企业定员标准正确的说法是( )。
选项
A、设备定员
B、岗位定员
C、综合定员
D、比例定员
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yNEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
外部招募的不足主要包括()。
关于“尊重集体”的要求,理解正确是()。
执行国家特殊岗位资格证书制度,其主要形式包括()。
()是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。
岗位资格培训实行()的管理方法。
在入职教育中,由新员工的直属上司执行()的指导。
员工信息管理的作用不包括()。
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括()。
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡,各等级之间薪酬差距()。
四班三运转的优点是()。
随机试题
A.手术封闭裂孔B.激光光凝治疗C.稳定控制血压D.玻璃体切割手术E.迅速扩张血管,降低眼压视网膜中央动脉阻塞
A.肌纤维退变、坏死与再生并存B.在受累肌纤维的肌浆中央区出现一核心,PAS染色阳性C.成群的萎缩纤维,肌纤维可完全破坏D.炎性、退行性变、再生三者的结合E.纤维细胞增生活跃,骨样组织和部分钙化的骨小梁肌营养不良
下列哪些疾病在遭受创伤、烧伤等急性损害后更易发生多器官功能不全综合征
资产负债表的作用有()。
下列各项中,属于志愿者参与社会服务以利他和社会为中心的动机的有()。
使用(),可以对创建的视图中的文本进行加密。
欧洲婚礼的神圣与不容侵犯的约束力是来自教会,但是关于约束力的威信教会声称是来自上帝,可是,这只是表面上的、形式上的外在约束力。婚姻的不容侵犯的真实的、真正的、内在的约束力却是名誉感。人的名誉感是让道德行为准则的义务得以遵守的真正威信,也就是所谓的君子之道。
2007年甲因犯煽动分裂国家罪,被单处剥夺政治权利1年,2016年又犯参加恐怖组织罪,对于甲()
所谓资本原始积累是指
Theprovisionofpositiveincentivestoworkinthenewsocietywillnotbeaneasytask.【F1】Butthemostdifficulttaskofall
最新回复
(
0
)