首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
一次指数平滑法计算公式中的平滑系数a的值是( )。
一次指数平滑法计算公式中的平滑系数a的值是( )。
admin
2013-04-04
67
问题
一次指数平滑法计算公式中的平滑系数a的值是( )。
选项
A、a＜0
B、0＜a＜1
C、a＞1
D、0≤a≤1
答案
D
解析
考查平滑系数的取值范围。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yNcM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以()。
关于绩效管理的陈述，错误的是()。
资料：某市是一个以纺织工业为中心的城市，专家在对其劳动力市场状况进行研究之后，发现了以下几个方面的情况：第一，由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决，该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增；第二，失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者流量加大，其
不同的绩效观有不同的优缺点，以下不是注重过程／行为的缺点的是()。
对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是()。
在经济衰退和经济结构调整过程中，老赵所在的企业转产，老赵被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源、支付小孩上学费用等问题，老赵与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，获得收入补贴家用；老赵则在家临时操持家务。根据以上资料，回答下
职能制组织形式的缺点有()。
H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，
绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。
下列关于人力资源有效性指数的说法中正确的是()。
随机试题
制定经营战略的第三个步骤是
采用切开拔除阻生智齿时，切口设计要求中错误的是
牵牛子入丸散剂，每次的用量是
患者男性，55岁。1小时前因右侧腰背部剧烈疼痛，难以忍受，出冷汗，服颠茄片不见好转，急来院门诊。尿常规检查：可见红细胞。B型超声波检查：肾结石。病人宜选用的止痛药是
进口一台正常缴纳关税的机床，其进口从属费的构成为()。
下列关于个人账户尽职调查的说法，不正确的是()
个体身心发展
若a的值为1，则表达式!a‖++a的值是______。
Somepeoplewantgreaterfreedomwithintheregion______bymanyotherethnicgroups.
A、At7:45.B、At7:35.C、At7,25.D、At7:15.B男士说已经7：45了，并问女士孩子们是否已经去上学了；女士说Bob是在20分钟前离开的，而Jane像往常一样晚，是10分钟以后才去上学的。因此，Bob是在7：25去上
最新回复
(
0
)
