首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
通过( )比较企业内部各个职位的相对重要性,得出工作评价序列。
通过( )比较企业内部各个职位的相对重要性,得出工作评价序列。
admin
2022-04-20
44
问题
通过( )比较企业内部各个职位的相对重要性,得出工作评价序列。
选项
A、工作设计
B、工作分析
C、职位评价
D、定岗定编
答案
C
解析
职位评价,是在工作分析的基础上,系统地对各职位价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yNo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
不属于以财政收入的管理权限为标准分类的税种是()。
外商投资企业的法律类型有()。
在企业组织结构形式中,直线制是一种比较简单的企业组织形式,其具有的优点有()。
某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题,经分析研究认定。根据上述材料,回答下列问题。该公司为了提高自己的生产水平,还需要用4000万元人民币从国外引进先进设备,已预测到单位产品售价为150元,单位变动成本为20元,则其盈亏平衡点的产量是()万
某汽车企业根据日本先进汽车企业的经验,日本家用轿车的兴起是在家电达到饱和状态之后,而我国目前的家电普及率已达90%。该企业把经营重点放在开发1000CC小型家用轿车上,目标顾客选择25~34勺女性,市场定位为“可爱”。请根据以上材料,回答下列问题。从
()是一个社会进步、文明、民主的重要特征和本质要求。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。评估培训的效果通常要确
与其他财务管理的目标相比,更能体现企业主体特征和利益相关者的利益的理财目标是()。
工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要,应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求体现了工作说明书编写的()原则。
某企业批量生产一种零件,投产批量为5件,经过4道工序加工,按照加工顺序,单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、20分钟、15分钟,假设零件移动用时为零。如果该企业采取平行移动方式进行零件移动,则有利于()。
随机试题
分布式操作系统的功能不包括【】
对急性肾小球肾炎活动期最为合适的措施是
A.格列本脲B.胰岛素C.阿卡波糖D.二甲双胍E.瑞格列奈能通过抑制α一葡萄糖苷酶降低血糖的药物是
正常尿的比重是
下列加班情况中,属于不支付加班费的是()。
下列选项中不属于自动控制能够为企业带来的好处的是()。
一般来说,态度的.ABC三个成分是协调一致的,若出现不一致,()往往起引导作用。
我国进行社会主义现代化建设根本的政治保证是()。
含有纯虚函数的类称为【】。
据统计数字表明,家庭平均人口的增长与母亲受教育的年限成反比。Statisticsshowthat——.
最新回复
(
0
)