结构化面试问题的类型包括( )问题。

admin2016-11-22 34

问题结构化面试问题的类型包括( )问题。

选项 A、背景性
B、知识性
C、思维性
D、技能性
E、情境性

答案A，B，C，E

解析结构化面试试题具体可以分为七种类型：①背景性问题，即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题；②知识性问题，即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识；③思维性问题，旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力；④经验性问题，即关于应聘者过去所做过的事情的问题；⑤情境性问题，将应聘者置于一个假设性的情境之中，让应聘者设想一下，自己在这样的情境下会怎样做；⑥压力性问题，将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察；⑦行为性问题，是围绕与工作相关的关键胜任能力来提问的，它要求应聘者讲述一些关键的行为事例，面试考官对这些事件进行记录，并从中提取出应聘者的胜任特征。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yRIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

结构化面试问题的类型包括( )问题。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业绩效管理活动的基本单元是()。

难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是()。

培训效果信息的收集方法包括()。

企业确定薪酬管理的基本原则包括()。

在汇总产品实耗工时的基础上，可采用()计算出单位产品的实耗工时。

()是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。

()是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。

道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己和他人的言行所进行的()

根据《企业破产法》的规定，未通过重整计划草案的表决组拒绝再次表决或者再次表决仍未通过重整计划草案，但重整计划草案符合哪些条件的，债务人或者管理人可以申请人民法院批准重整计划草案?

新的商品房买卖合同示范文本规定以正负5%作为分界点,正负5%以内据实结算,大于5%的部分,销售方免费赠送,小于负5%,销售方双倍返还房价款。()

在建设周期内，大多数工程项目的人力和费用投入特点是()。

根据《公约》的规定，合同成立的时间是()。

如果影子定价而得的基金资产净值与摊余成本法确定的基金资产净值的偏离度的绝对值达到或超过()，基金管理人将在事件发生之日起()日内就此事进行临时报告。

利群偏差指的是人们对自己的群体成员的行为总是倾向于给予善意的理解，而在解释其他群体成员的类似行为时，更容易从坏的角度去设想。根据上述定义，下列存在利群偏差的是()。

学校有目的、有计划、系统地对学生进行的德育的基本途径是()

某公司去年1月到9月陆续招聘了新员工，且招聘的人数依次成等差数列。其中第2，6，7三个月招聘的新员工共30人，则该公司这9个月共招聘新员工()名。

InternetdatashowsthatAmericanyoungeradultshavebecometheprimarygroupmadaboutalteringtheirpersonalappearance.Onc

SputnikIwasthefirstartificialsatellite.Itcanbedescribedasanaluminum【C1】______withadiameterof58centimetersand