首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业确定薪酬管理的基本原则包括( )。
企业确定薪酬管理的基本原则包括( )。
admin
2017-02-23
45
问题
企业确定薪酬管理的基本原则包括( )。
选项
A、对成本有控制性
B、对内具有公正性
C、对外具有竞争力
D、支付具有公开性
E、对员工有激励性
答案
A,B,C,E
解析
目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争力原则;②对内具有公正性原则;③对员工具有激励性原则;④对成本具有控制性原则。在实现①②③三个基本原则的前提下,企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力,根据企业的实际情况,对人工成本进行必要的控制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fpov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
总供给等于()之和。
劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。
培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响,有效促进员工培训迁移的主要因素包括()等。
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是()。
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法是()。
确定培训项目收费标准的方法主要有()。
福利的特性包括()。
外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,包括()。
随机试题
血吸虫病时,引起机体损害最严重的是
A.孕11周B.孕14周C.孕16周D.孕20周E.孕28周
基线移动的目的是
大叶性肺炎实变期的典型X线为
采用网络信息技术,将检验检疫机构签发的出入境通关单的电子数据传输到海关计算机业务系统,海关将报检报关数据比对确认相符合,予以放行,这种通关形式叫电子通关。( )
持教育万能论的教育思想家是()。
【国粹派】南京大学2003年中国近现代史真题;陕西师范大学2013年中国史真题;山西大学2016年中国历史真题
甲乙夫妻的婚后增值或所得,属于夫妻共同财产的是
ReadpartofajobapplicationletterbelowbyMr.Washington:Ilearnfromthenewspaperthatyourcompanyisinneedofatre
Muchas_______,Icouldn’taccompanyhimtotheconcertbecauseIsimplydidn’thaveanysparetime.
最新回复
(
0
)