某公司专门从事劳务派遣业务，最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。然而，因招生

admin2018-08-16 59

问题某公司专门从事劳务派遣业务，最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。然而，因招生规模发生变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。
根据以上资料，回答下列问题：
该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是( )。

选项 A、在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助
B、该公司与小张订立1年期限劳动合同
C、在小张无工作期间，该公司按当地政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
D、该公司可以随时解除与小张签订的劳动合同

答案C

解析被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于(　　)。

下列是有关某儿童玩具加工企业在劳动力市场中所面临的具体问题，请你也加入到他们的企业当中来对问题加以分析。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是(　　)。

下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由(　　)责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

下列药品中A．氯霉素B．吗啡C．维生素CD．肾上腺素E．氨苄青霉素

内皮细胞受损引起DIC与下述哪项无关

城市规划管理中的报建审批管理程序依次是()。

托收行的义务之一是：

关于互换合约，下列表述正确的是()。

苏格拉底认为教育的培养目标是()

患者，女性，37岁。左上尖牙外伤脱落再植固定后半年复诊。口腔检查：23牙体无明显变色，松动Ⅰ°，叩诊(-)，X线牙片示：23牙周间隙消失。此牙再植后发生的愈合方式属于()。

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若系统顺序处理这些记录，则处理这9个记录的最长时间为(20)；若对信息存储进行优化分布后，处理9个记录的最少时间为(21)。

Readthisreferenceaboutanemployee.Choosethebestwordtofillineachgap.Foreachquestion(21—35)writeoneletter(A,

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根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于( )。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于( )。

下列是有关某儿童玩具加工企业在劳动力市场中所面临的具体问题，请你也加入到他们的企业当中来对问题加以分析。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。

下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由( )责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

下列药品中A．氯霉素B．吗啡C．维生素CD．肾上腺素E．氨苄青霉素

内皮细胞受损引起DIC与下述哪项无关

城市规划管理中的报建审批管理程序依次是()。

托收行的义务之一是：

关于互换合约，下列表述正确的是()。

苏格拉底认为教育的培养目标是()

患者，女性，37岁。左上尖牙外伤脱落再植固定后半年复诊。口腔检查：23牙体无明显变色，松动Ⅰ°，叩诊(-)，X线牙片示：23牙周间隙消失。此牙再植后发生的愈合方式属于()。

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若系统顺序处理这些记录，则处理这9个记录的最长时间为(20)；若对信息存储进行优化分布后，处理9个记录的最少时间为(21)。

Readthisreferenceaboutanemployee.Choosethebestwordtofillineachgap.Foreachquestion(21—35)writeoneletter(A,

根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于(　　)。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是(　　)。

下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由(　　)责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。