某市一个商业区内有两家经营十分成功的商业企业。甲企业为大型连锁超级市场，乙企业是某著名品牌服饰的经销商。甲企业在经营中充分利用信息技术的支持，及时获取产品和市场信息，并进行快速处理和准确传递。根据信息系统提供的信息，甲企业实现了对各连锁店准确而及时的供货，

admin2013-02-23 57

问题某市一个商业区内有两家经营十分成功的商业企业。甲企业为大型连锁超级市场，乙企业是某著名品牌服饰的经销商。甲企业在经营中充分利用信息技术的支持，及时获取产品和市场信息，并进行快速处理和准确传递。根据信息系统提供的信息，甲企业实现了对各连锁店准确而及时的供货，加速了存货周转，降低了成本，其经营的商品以低廉的价格吸引了大量的顾客。乙企业经营的品牌服饰由知名设计师设计，手工制作，样式独一无二，虽然价格昂贵，但也吸引了部分顾客，销售收入也很可观。
从核心竞争力的角度分析，将价格低廉作为首要目标的顾客会购买甲企业的商品，注重个性化的顾客会购买乙企业的商品，这体现了核心竞争力的( )特征。

选项 A、用户价值
B、局部优势
C、独特性
D、动态性

答案A

解析生产产品满足不同用户的需求，对消费者有用，是用户价值的体现。

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组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。

经营者薪酬不包括()。

高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄，容易产生本位主义，造成许多摩擦和内耗，使职能部门之间的协调比较困难，这表明职能制()的特点。

在某一市场上出现了大量员工涌入城里打工的情况，在市场中存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

老舍赞其“鬼狐有性格，笑骂成文章”的清朝小说是()

Ifyou’rethesmartestpersoninyourcircle,you’reinthewrongcircle—you’veoutgrownit.It’stimetomovetothenext【C1】

牙齿发生隐裂后会出现

秦朝修建咸阳，运用了天体观念。把渭河比做天体的银河“天汉”，把各座宫殿比做星座，四周有许多通道，咸阳宫居中，形成了众星拱辰、屏藩帝都的格局。从咸阳的修建理念可以看出当时的政治理念是()。

下图是某几何体的三视图，则该几何体的全面积是()．

A、 B、 C、 D、 B裂项拆分。原式=，故选B。

下列选项中成语与所涉人物对应不正确的是()。

有以下程序main(){intsum，pad，pAd；sum=pad=5；pAd=++sum，pAd++，++pad；printf(”％dkn”，pad)；)程序的输出结果是

Whatdoesthemanmean?

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组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。

经营者薪酬不包括()。

高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄，容易产生本位主义，造成许多摩擦和内耗，使职能部门之间的协调比较困难，这表明职能制()的特点。

在某一市场上出现了大量员工涌入城里打工的情况，在市场中存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。

老舍赞其“鬼狐有性格，笑骂成文章”的清朝小说是()

Ifyou’rethesmartestpersoninyourcircle,you’reinthewrongcircle—you’veoutgrownit.It’stimetomovetothenext【C1】

牙齿发生隐裂后会出现

秦朝修建咸阳，运用了天体观念。把渭河比做天体的银河“天汉”，把各座宫殿比做星座，四周有许多通道，咸阳宫居中，形成了众星拱辰、屏藩帝都的格局。从咸阳的修建理念可以看出当时的政治理念是()。

下图是某几何体的三视图，则该几何体的全面积是()．

A、 B、 C、 D、 B裂项拆分。原式=，故选B。

下列选项中成语与所涉人物对应不正确的是()。

有以下程序main(){intsum，pad，pAd；sum=pad=5；pAd=++sum，pAd++，++pad；printf(”％dkn”，pad)；)程序的输出结果是

Whatdoesthemanmean?

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。