2. 司法
  3. 调解委员会调解劳动争议，应当在当事人申请调解之日起(　　　)日内结束，否则视为调解不成。

调解委员会调解劳动争议，应当在当事人申请调解之日起(　　　)日内结束，否则视为调解不成。

admin2008-04-03  89
问题 调解委员会调解劳动争议，应当在当事人申请调解之日起(　　　)日内结束，否则视为调解不成。
选项 A、90
B、60
C、45
D、30
答案D
解析 为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维持正常的生产经营秩序，国务院在1993年发布了《企业劳动争议处理条例》。该条例第7条和第10条规定，企业可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会是本单位内部设置，处理劳动争议的机构。当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调委会申请调解，但是调委会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。故D项是正确的。而劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日做出。这是劳动调解委员会与劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时限的不同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yWby777K
本试题收录于： 企业管理知识题库企业法律顾问分类
0

企业管理知识

企业法律顾问

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)