(2009年单项选择第26题)劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是（）。

admin2013-01-10 48

问题 (2009年单项选择第26题)劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是（）。

选项 A、劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起半年
B、劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起2年
C、劳动关系终止的，自终止之日起3年
D、劳动关系存续的，不受仲裁时效期间的限制

答案D

解析本题考查的知识点是劳动争议申请仲裁的时效问题。我国《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。同时，针对拖欠工资等现实问题，出于维系现有劳动关系和保护劳动者权益的考虑，又规定了特别时效：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，但对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。综合以上规定，劳动者与雇主因拖欠劳动报酬发生争议，在劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自终止之日起一年内提出。因此，正确选项为D，其他都是干扰项。

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甲公司向乙公司发出要约，欲向其出售一批货物。要约发出后，甲公司因进货渠道发生困难而欲撤回要约。甲公司撤回要约的通知应当()。

张某手中持有一张汇票，该汇票的出票人是李某、背书人是钱某、保证人是赵某、付款人是万某，汇票到期日为2005年6月10日，2005年5月28日万某因病去世，根据我国相关法律的规定，()。

甲签发汇票给乙，乙背书转让给丙，丙背书转让给丁，丁又背书转让给甲。在这种情况下，()。

甲作为无限合伙人欲加入乙、丙的合伙企业，以下各项要求中，哪些是甲入伙时依法必须满足的?()。

根据我国《合伙企业法》第61条的规定，有限合伙企业由()合伙人设立；但是，法律另有规定的除外。有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。

由甲公司的工作人员费某研发的此项专利技术的专利申请权和批准后的专利权分别属于谁?()。甲公司的专利权是否应当宣布无效?()。

甲公司(中方)与某国乙公司(外方)拟在深圳共同设立一中外合作经营企业，某律师受聘为双方起草一份《合作经营合同》。该律师起草的下列哪一合同条款违反了我国法律规定?()。

屈伸法是使关节()的方法。

属下丘脑性无排卵的是属垂体性无排卵的是

张丽因与王旭感情不和，长期分居，向法院起诉要求离婚。法院向王旭送达应诉通知书，发现王旭已于张丽起诉前因意外事故死亡。关于本案，法院应作出下列哪一裁判?(2015／3／48)

财会部门或经办人，必须在会计年度终了后的第一天，将应归档的会计档案全部移交档案部门，保证会计档案齐全完整。()

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下列说法正确的是()。

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法国大革命结束的标志是()。

(2009年单项选择第26题)劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是（ ）。

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