霍夫兰的说服模式。

admin2019-06-05 28

问题霍夫兰的说服模式。

选项

答案(1)说服者本身的条件。说服者“声誉”与说服力成正比，说服者“声誉”的最主要成分是专门知识(或专家身份)和超然的态度。 (2)信息本身的说服力。如果对方本来就赞同说服者的意见，只讲正面理由可以坚定原有的态度；如果对方原先或当时反对说服者的主张，把正反两方面的理由都说出来，比只讲一方面理由更好；如果对方受教育程度高，说出两方面理由更有效；如果对方受教育程度低，说一方面理由较好；如果对方受教育程度低，并且原来就赞同说服者的立场，则一定要说正面理由，若说出正反两方面的理由，反而可能导致他犹豫不定。 (3)问题的排列技巧。问题的排列秩序在改变公众的态度时也显得比较重要，其顺序的安排得讲究技巧。首先提出宣传论点，可以引起公众注意，易形成有利的气氛；最后提出的论点有利于公众记忆；如果传播内容是受公众赞同的或可能接受的，那么把它们首先提出比较有利；如果首先唤起公众的需求，然后再提出问题，更易于公众接受。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yc1R777K

本试题收录于：公共关系学题库经管类分类

公共关系学

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

霍夫兰的说服模式。

公共关系学

经管类

简述问卷法的优缺点。

试述电子会议法的操作步骤及优缺点。

团队建立和工作的心理机制，首先是使成员()

其目标与组织目标一致或基本一致，其活动可以促进组织目标的实现，是一种积极的力量，这种非正式群体是()

简述庞迪的冲突分析模式的类型。

人的行为与一般动物的行为的根本区别在于，一般动物的行为()

简述激励方向与激励作用之间的关系。

事业部制按区域划分可分为产品事业部和区域事业部，请谈谈其各自的优缺点，并结合其优缺点试说明事业部制的优缺点。

迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为()

联系实际谈谈如何有效防止群体决策的弊端。

要在一圆盘面上划出六边形，问每划一条线后分度头的手柄应摇（）周，再划第二条线。

OutlookExpress是一款性能优越的即时通讯软件，专用于电子邮件处理。()

Ifthiskindoffishbecomes______,futuregenerationsmaynevertasteitatall.

医务人员为了医疗需要携带少量麻醉药品和精神药品出入境的

长期股权投资采用成本法核算时，下列各项中，不确认投资损益的有()。

下列有关租赁的表述中，正确的是()。

在物理学上，把人们引向一个新的王国——微观世界的是()。①居里夫人②爱因斯坦③吉尔伯特④伦琴

关于板块构造学说的叙述正确的是：

宪法的作用不包括()。

(2014年真题)划分法律部门的主要标准是()。