首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于入职培训,下列表述错误的是( )。
关于入职培训,下列表述错误的是( )。
admin
2009-11-26
38
问题
关于入职培训,下列表述错误的是( )。
选项
A、较少考虑新员工之间的个体差异
B、使任职者具备合格员工的所有条件
C、培训活动中应强调员工对于公司的重要条件
D、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
答案
B
解析
入职培训制度规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,它适应企业培训的实际需要,有利于提高员工队伍的素质,提高工作效率,但并不能使任职者具备合格员工的所有条件。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ydsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
道德社会化是指个体将社会道德规范逐渐内化的过程,道德的内容主要包括()。
符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。
对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括()。
关于HAMD,错误的说法是()。
企业员工与领导()。
行为层面的评估可以是()。
善于管理和控制自己情绪和行动的能力是意志的()。
一项成功的培训工作必须坚持()的原则。
在新产品扩散过程中,告知他人有关新产品的信息,向购买者积极反馈信息的人被称为()。
随机试题
文学四要素
组织行为研究的目的在于()
反馈控制的主要内容包括()
煅淬法常用的淬液有( )。
某汽车生产商发现自己生产并销往市场的某种型号的汽车制动装置有失灵的可能,那么他应该做的是:
用()法可以发现老人不再相信陌生人,对人总是充满着怀疑,原来老人有被一陌生人骗过的惨痛经历。
张某是江城市人,自2007年起开始担任生产音响设备的民营企业江城市前锦电子有限责任公司总经理,月薪15000元。任职期间,在办理相关手续后,张某在2008年又兼任生产汽车音响设备的江城市鹏程电子有限责任公司副经理,当年从该公司领取报酬10万元。就张某是
3,4,(),39,103
奈奎斯特(Nyquist)准则与香农(Shannon)定理从定量的角度描述了【 】与速率的关系。
A、 B、 C、 C
最新回复
(
0
)