(2012年)关于绩效计划的说法，错误的是( )。

admin2017-05-10 44

问题 (2012年)关于绩效计划的说法，错误的是( )。

选项 A、绩效计划是绩效管理过程的起点
B、绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C、绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D、绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与

答案D

解析绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与：人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制定的过程。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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