采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。

admin2019-07-25 27

问题采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。

选项 A、目标是可量化可测量的
B、个人目标依据相应的部门目标而确定
C、由管理者为员工制定个人目标
D、设立的目标应长期与短期并存
E、目标的数量不宜过多，应有针对性

答案A,B,C,D

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yqEv777K

企业人力资源管理师三级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)