绩效管理的组成要素中，( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。

admin2021-12-07 27

问题绩效管理的组成要素中，( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。

选项 A、考评指标
B、考评结果
C、考评程序与方法
D、考评者和被考评者

答案B

解析考评结果是考评者依据考评方法和考评程序。对被考评者的工作业绩进行考评所取得的结果，反映了被考评者对绩效指标的完成情况，能够体现出被考评者的能力高低，并且考评结果为人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据，比如培训、薪酬、晋升等，这是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ysnv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

绩效管理的组成要素中，( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。

关于办事公平公正，正确的说法是()。

()代表了工资制度发展的主流，为越来越多的企业所采用。

满足企业与学习者的需求是培训课程设计的()。

关于工作丰富化的说法，不正确的是()。

()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()。

()承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

劳动关系领域中，突发事件的特点包括()。

成人常用的腰椎穿刺部位在何处?如何确定?经过的层次结构是哪些？

常见的烧伤原因是【】

支票

下列关于心室肌细胞钠通道的叙述，错误的是

简述良性前列腺增生药物治疗的分类及药理作用。

A．氮吸收量/氮摄入量B．氮储留量/氮排出量C．氮储留量/氮吸收量D．氮储留量/氮摄入量E．氮吸收量/氮储留量蛋白质真消化率

根据《造价工程师注册管理办法》的规定，造价工程师初始注册和续期注册的有效期限()。

肌肉痉挛时没有哪种症状?()

宋代诗人陆游在一首诗中说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”这里是强调()。

男人不可没有成就感，一直别人将会是男人最大的痛。男人希望有那么一个女人，不是因为自己的、金钱、事业的光环，也不是因为自己的能说会道，而是因为爱而__地跟着自己。

绩效管理的组成要素中，( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。

关于办事公平公正，正确的说法是()。

()代表了工资制度发展的主流，为越来越多的企业所采用。

满足企业与学习者的需求是培训课程设计的()。

关于工作丰富化的说法，不正确的是()。

()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()。

()承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

劳动关系领域中，突发事件的特点包括()。

成人常用的腰椎穿刺部位在何处?如何确定?经过的层次结构是哪些？

常见的烧伤原因是【】

支票

下列关于心室肌细胞钠通道的叙述，错误的是

简述良性前列腺增生药物治疗的分类及药理作用。

A．氮吸收量/氮摄入量B．氮储留量/氮排出量C．氮储留量/氮吸收量D．氮储留量/氮摄入量E．氮吸收量/氮储留量蛋白质真消化率

根据《造价工程师注册管理办法》的规定，造价工程师初始注册和续期注册的有效期限()。

肌肉痉挛时没有哪种症状?()

宋代诗人陆游在一首诗中说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”这里是强调()。

男人不可没有成就感，一直______别人将会是男人最大的痛。男人希望有那么一个女人，不是因为自己的______、金钱、事业的光环，也不是因为自己的能说会道，而是因为爱而______地跟着自己。

男人不可没有成就感，一直别人将会是男人最大的痛。男人希望有那么一个女人，不是因为自己的、金钱、事业的光环，也不是因为自己的能说会道，而是因为爱而__地跟着自己。