具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的( )。

admin2009-11-26  35

问题 具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的(    )。   

选项 A、互补增值原理   
B、能位对应原理
C、动态适应原理   
D、个体差异原理

答案B

解析 能位对应原理指的是人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。
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