首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是( )。
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是( )。
admin
2017-09-13
37
问题
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是( )。
选项
A、心理技术
B、FRC技术
C、投射技术
D、问卷技术
答案
C
解析
投射技术中,一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制,完全是自由性的反应。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/z0Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()
关于职业技能。正确的说法是()。
劳动法律关系的主体是指()。
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法,错误的是()。
根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法()。
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成,体现了其具有()特点。
实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是()。
随机试题
论述1955年亚非会议的历史地位。(武汉大学2005年世界现代史真题)
患者,女,32岁。1月前腰腿疼痛,近5天明显,尤其遇寒冷天气则疼痛加重,饮食尚可,二便正常,舌淡苔白,脉沉迟。最佳选药是
图11~15中,气微香,味微苦、酸涩的中药是
桥梁静力荷载试验可按控制内力、应力或应变等效的原则确定。()
外部融资的特点有()。
组织要进行有效控制,取得预期的成效,必须遵循的原则是()。
甲公司是我国一家长期向X国出口摩托车的企业。2013年,X国对我国出口的摩托车大幅提高了关税。面对这种情况,甲公司在X国与当地企业组建了一家合资公司,生产销售摩托车。甲公司在X国组建合资公司规避的风险有()。
甲公司于2008年7月依法成立,现有数名推荐的董事人选。根据公司法律制度的规定,下列人员中,不能担任公司董事的有()。
下列关于公共关系调查表述正确的是()
某日,一位群众激动地来你单位讨说法,称因为热线电话打不通,自己跑了好多趟,也没办成事。假如领导让你负责接待,你怎么办?
最新回复
(
0
)