工作结果型的绩效考评体系中的考评指标不包括( )。

admin2022-07-19 73

问题工作结果型的绩效考评体系中的考评指标不包括( )。

选项 A、操作技能
B、客户投诉率
C、产品品种
D、商品销售量

答案A

解析工作结果型的绩效考评指标体系中的指标与反映人们品质特征的指标不同，它们是潜在劳动的结果，是劳动的固化和凝结，如产品质量、商品销售量、劳动定额完成程度等反映劳动数量的指标；再如，产品品种、产品合格率、商品一次开机合格率、客户投诉率、产品返修率等质量指标。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/z16v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

工作类劳动标准不包括()。
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。
()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()。
关于绩效标准法的说法，正确的有()。

随机试题

某年某月某日，某铁矿发生火灾事故，由于该矿和临矿互通，火灾共涉及5个铁矿，造成上百人被困井下。经多方抢救，遇难矿工人数仍达70人。随即成立了国务院事故调查组，调查组由国家安全生产监督管理总局、监察部、全国总工会、国土资源部、省人民政府联合组成，分为综合、技
用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配备机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额()的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
高压开关设备中最重要、最复杂的开关设备是()。
对作业技术活动结果不合格的处理，要做到()。
管道系统在试压前，管道上的膨胀节应按试验要求()。
应税消费品计税价格明显偏低又无正当理由的，税务机关有权核定其计税价格，核定权限包括()。
某中外合资经营企业注册资本为6000万美元，合同约定分两次投入，约定折算汇率为1：7．0。中、外投资者分别于2011年1月1日和3月1日投入2000万美元和4000万美元。2011年1月1日、3月1日、3月31日和12月31日美元对人民币的汇率分别为1：6
杭州是我国著名的七大古都之一，杭州开始设县始于()朝。
墨菲定律是工程师爱德华·墨菲作出的著名论断，主要内容是：事情如果有变坏的可能，尽管这种可能性偏小，但它偏偏会发生。根据上述定义，下列没有反映墨菲定律的是：
设，讨论f(x)的连续性。

最新回复(0)

工作结果型的绩效考评体系中的考评指标不包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

工作类劳动标准不包括()。

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。

()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()。

关于绩效标准法的说法，正确的有()。

用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配备机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额()的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

高压开关设备中最重要、最复杂的开关设备是()。

对作业技术活动结果不合格的处理，要做到()。

管道系统在试压前，管道上的膨胀节应按试验要求()。

应税消费品计税价格明显偏低又无正当理由的，税务机关有权核定其计税价格，核定权限包括()。

杭州是我国著名的七大古都之一，杭州开始设县始于()朝。

墨菲定律是工程师爱德华·墨菲作出的著名论断，主要内容是：事情如果有变坏的可能，尽管这种可能性偏小，但它偏偏会发生。根据上述定义，下列没有反映墨菲定律的是：

设，讨论f(x)的连续性。