组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。下列不属于组织职业生涯管理的是( )。

admin2016-04-13 31

问题组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。
下列不属于组织职业生涯管理的是( )。

选项 A、小赵到某公司一年后，被公司委派去欧洲考察
B、矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼
C、某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感
D、办公室的小蔡要求调到市场部，负责组织一个市场调研项目

答案D

解析组织职业生涯管理是组织对员工的管理，D项中是小蔡主动要求的，而没有组织的参与，故选D。

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事业单位考试

历史上一度盛行的古埃及、古巴比伦、古玛雅的语言文字已成历史尘埃，世界上现存的6000多种语言文字，平均每两周就消失一种，由此推算，到2050年，世界上将有90％的语言文字灭绝。以下哪项如果为真，最能反驳以上观点?()

允诺：是一种民事法律行为。民事法律行为可以附条件或期限。条件是不确定的偶然性事实，期限是确定的必然性事实。根据上述定义，下列允诺中不属于附期限允诺的是()。

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世界贸易组织的最高决策机构是()。

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共济失调步态见于

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在宪法理论中认为宪法监督是宪法保障的核心内容，那么其具体监督方式是()

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